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    培训对社会而言,是国家的竞争力;对企业而言,是最有价值的投资;对员工而言,是最大的福利。长期以来,在“帮助员工成功”的核心经营理念下,恒盛煤机就通过一些制度,引导员工接受必要的训练,以适应公司高速发展对人才的要求,并为此投入了大量人力、物力和财力。在当前形势下,恒盛更是认识到要充分利用市场调整的机会,通过系统地开展培训,解决公司亟待提升的员工技能、特别是知识型员工专业技术和素质问题。目前,各事业部正逐渐加大了员工的培训投入,通过更加细致和科学的课程设计,实实在在想方设法,提升员工能力,增强公司体质。

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